VIALSIL PROMOVE INCLUSÃO

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A convite da Cercimarante, a VIALSIL marcou presenΓ§a no seminΓ‘rio β€œπ‘¬π’”π’•π’“π’‚π’•Γ©π’ˆπ’Šπ’‚π’” 𝒆 𝒃𝒐𝒂𝒔 π’‘π’“Γ‘π’•π’Šπ’„π’‚π’” 𝒑𝒂𝒓𝒂 𝒂 π’‘π’“π’π’Žπ’Γ§Γ£π’ 𝒅𝒂 π’Šπ’π’„π’π’–π’”Γ£π’ 𝒅𝒆 𝒑𝒆𝒔𝒔𝒐𝒂𝒔 π’„π’π’Ž π’…π’†π’‡π’Šπ’„π’ŠΓͺπ’π’„π’Šπ’‚ 𝒆/𝒐𝒖 π’Šπ’π’„π’‚π’‘π’‚π’„π’Šπ’…π’‚π’…π’† 𝒏𝒐 π’Žπ’†π’“π’„π’‚π’…π’ 𝒅𝒆 𝒕𝒓𝒂𝒃𝒂𝒍𝒉𝒐”, que decorreu na ΓΊltima sexta-feira, 11 de outubro, no AuditΓ³rio do Instituto Empresarial do TΓ’mega (IET, em Amarante).

Durante a sessΓ£o, Paula Carvalho, responsΓ‘vel do departamento de Recursos Humanos, partilhou com os presentes a experiΓͺncia da VIALSIL no acolhimento de pessoas portadoras de deficiΓͺncia. β€œΓ‰ fundamental que as empresas invistam na diversidade e na inclusΓ£o. NΓ£o podemos fechar as portas aos cidadΓ£os portadores de deficiΓͺncia, muito pelo contrΓ‘rio. Temos que as abrir e dar-lhes oportunidade de adquirir novos conhecimentos e competΓͺncias”, realΓ§a.

Importante referir que a VIALSIL investe na inserção de pessoas com deficiΓͺncia e incapacidade no mercado de trabalho, sendo a inclusΓ£o uma parte preponderante da responsabilidade social da empresa.  

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Última atualização: 11/09/2023

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